Kun je het nog
specifieker maken?
Hoe beter je weet waar het probleem zit,
hoe gerichter we een campagne kunnen uitdenken.
“Ons verhaal als werkgever is niet duidelijk.”
Je content laat nog onvoldoende zien wat je onderscheidt als werkgever. Kandidaten ontdekken daardoor niet waarom ze juist bij jullie zouden willen werken.
“Kandidaten stappen niet zomaar over.”
De mensen die je zoekt, hebben vaak al een baan. Hoe maak je hen nieuwsgierig naar jouw organisatie en geef je ze een reden om kennis te maken?
“We laten te weinig zien van onze cultuur.”
Hoe jullie samenwerken en wat het werk leuk maakt, blijft vaak binnen de organisatie. Terwijl juist die verhalen kandidaten helpen ontdekken of ze bij jullie passen.
“Onze uitdaging
staat hier niet tussen.”
Dat kan, werving loopt niet via één vaste route. Laten we kijken waar het probleem zit.
Je doet al veel, maar nieuwe collega’s blijven weg.
Je plaatst vacatures.
Je deelt berichten op social media.
Je laat zien hoe het is om bij jullie te werken.
Er is al veel tijd in gaan zitten.
Maar de juiste sollicitanten blijven uit.
Of je krijgt reacties van mensen die niet echt bij jullie organisatie passen.
Zij stonden eerder
ook voor dezelfde
uitdaging
Bekijk hieronder het verhaal van een van onze klanten die tegen hetzelfde probleem aanliep.
de Rolf groep
klant sinds 2020
Specialist in leeromgevingen voor kinderopvang en onderwijs. Vanuit Nederland werken zij aan zichtbaarheid, groei en employer branding binnen een snel veranderende markt.
Samen ontwikkelden we een wervingscampagne met recruitment video’s, fotografie, social content en beeldmateriaal voor het werkenbij platform.
De uitdaging
De Rolf groep wilde zichtbaar bouwen aan hun employer branding en tegelijkertijd nieuwe collega’s aantrekken in een competitieve arbeidsmarkt. Losse vacatures en incidentele content waren niet genoeg om het verhaal van de organisatie consistent over te brengen.
Geen visuele bedrijfsidentiteit
Nauwelijks relevante content aanwezig
Nieuwe collega’s aantrekken
Onze bijdrage
We ontwikkelden een employer campagne met recruitment video’s, fotografie, social content en beeldmateriaal voor het werkenbij platform.
Uniek aan deze campagne was de focus op karaktertypes. Niet de functies stonden centraal, maar het type mensen: aanvoerders, probleemoplossers en uitblinkers.
Recruitment video’s
Fotografie
Social content
Het resultaat
De campagne leverde meer op dan kandidaten alleen. De Rolf groep kreeg een herkenbaar fundament voor employer branding, met content die verder gaat dan losse vacatures en het werkgeversmerk structureel versterkt.
Meer dan 70 kandidaten in 6 maanden tijd
Een herkenbare visualisatie van de bedrijfscultuur
Content die jarenlang actueel en inzetbaar blijft.
100k+ besparing op recruitmentkosten.
bron: wervingsvideo, recruitment video, bedrijfsfilm, portretvideo’s, functievideo’s, stagevideo’s, social content, testimonials, website foto’s, shorts
Andere organisaties met een vergelijkbare uitdaging:
Wat voor campagnes kun je verwachten bij nieuwe collega’s werven?
Met employer branding bouw je aan je werkgeversmerk. Met arbeidsmarktcommunicatie breng je functies en vacatures onder de aandacht. Een interne cultuurcampagne helpt medewerkers hun weg te vinden binnen je organisatie.
Employer
branding
campagne
Wil je laten zien waarom mensen bij jullie willen werken?
We maken content die jouw organisatie, mensen en cultuur zichtbaar maakt.
Met een doorlopende campagne bouwen we aan herkenning en vertrouwen bij toekomstige collega’s.
Arbeidsmarkt communicatie campagne
Wil je meer sollicitaties voor jouw vacatures?
We maken content die laat zien wat het werk inhoudt en voor wie het geschikt is.
Van werkenbij-content tot online advertenties: we bereiken de juiste doelgroep en nodigen uit tot reageren.
Interne
cultuur
campagne
Wil je medewerkers meenemen in jullie cultuur, werkwijze en groei?
We maken onboarding content, trainingsvideo’s en veiligheidscommunicatie die daarbij helpen.
Geschikte verhalen gebruiken we ook extern, zodat toekomstige collega’s zien hoe jullie werken.
Zo zijn er
nog veel meer
campagnes
Past jouw vraag niet in één campagnevorm?
Elke organisatie heeft andere doelen en uitdagingen. Daarom ontwikkelen we campagnes die passen bij jouw doelgroep, planning en manier van communiceren.
Zo pakken we het aan
Elke uitdaging begint anders. Met De Klim bepalen we de strategie. In De Sprong maken we de content. Tijdens Het Grazen verspreiden, meten en verbeteren we de campagne.
Stap 1
We starten met
een korte intake.
We maken scherp
waar jouw quick win ligt.
En welke campagne
daar het beste bij past.
Stap 2
We maken content die
klopt in vorm en verhaal.
Van idee tot
productie en uitvoering.
Zonder dat jij alles
hoeft te organiseren.
Stap 3
We zorgen dat je
doelgroep je ziet.
We activeren en
sturen bij waar nodig.
Zodat resultaat meetbaar
zichtbaar wordt.
